Beneficios que ayudan a atraer y retener talento.
Diseñamos paquetes de beneficios para empleadores pequeños y medianos — con opciones y educación para tus empleados en español.
Coberturas que manejamos
Salud Grupal
Planes tradicionales, HMO, PPO y HDHP para negocios de 2+ empleados.
Dental Grupal
Cobertura preventiva, básica y mayor con red amplia.
Visión Grupal
Examen anual y ayuda para lentes o contactos.
Vida y AD&D
Cobertura básica pagada por el empleador y opciones voluntarias.
Discapacidad
Corto y largo plazo para proteger el ingreso de tu equipo.
401(k) y Planes de Retiro
Te conectamos con proveedores para armar el plan que necesitas.
HSA / FSA
Cuentas con ventajas fiscales integradas al plan de salud.
Sección 125 (POP)
Empleados pagan primas antes de impuestos — ahorra en payroll tax.
Lo que suelen preguntarnos.
¿Cuántos empleados necesito para calificar?
Con 2 empleados de tiempo completo ya calificas para la mayoría de planes grupales.
¿Ustedes manejan la inscripción?
Sí, hacemos reuniones bilingües con tu equipo, explicamos cada plan y manejamos la inscripción.
¿Cuánto cuesta un plan grupal?
Depende del tamaño, edad promedio y ubicación. Cotizamos con varias aseguradoras para conseguir el mejor precio.